Hollandiában van egy „szokás”, ami kellemes meglepetés a munkavállalók számára: a minimálbért rendszeresen módosítja. És ez alól 2026 sem kivétel.
Mennyi a minimálbér Hollandiában 2026-ban?
A jelenleg elérhető, 2026-ra vonatkozó közzétett adatok szerint a 21 év feletti alkalmazottak minimális órabére 14,71 euró bruttó/óra 2026. január 1-jétől.
Kit érint ez?
- teljes és részmunkaidős alkalmazottak,
- közvetített munkavállalók,
- idény- és ideiglenes munkavállalók,
- bárki, akinek a fizetése a törvényes minimumhoz kötött.
Megjegyzés: Hollandiában a 21 év alattiakra alacsonyabb korhatárok vonatkoznak, amelyek szintén változhatnak.
Hogyan befolyásolja ez a fizetéseket a gyakorlatban? (Gyors számítás)
Ha heti 40 órát dolgozol, akkor nagyjából:
- 14,71 € × 40 óra × 4,33 = kb. 2 548 € bruttó havonta
Ez a bruttó fizetés. A nettó fizetés a következőktől függ:
- járulékok és adók,
- az órák száma (és a pótlékok),
- az esetleges levonások (szállás, biztosítás – ha van),
- és hogy rendelkezel-e kollektív szerződéssel (CAO), amely a törvényes minimumnál magasabb díjakat is meghatározhat.
Miért jó követni ezt a változást (még akkor is, ha már Hollandiában dolgozol)?
1) Ez egy “automatikus változás”, amelynek valódi hatása van
A minimálbér emelésének tükröződnie kell a fizetésedben anélkül, hogy kérned kellene – ha minimálbéren vagy ahhoz közel állsz.
2) Ez egy ellenőrzőpont
Ha az új órabér nem felel meg neked, az annak a jele, hogy a szerződéssel, a bérszalaggal és a feltételekkel a munkáltatódon/ügynökségeden keresztül kell foglalkoznod.
3) Meglehet tervezni az indulást
Rendszeres korrekciók esetén érdemes követni az emelés dátumait – néha néhány hét dönti el, hogy a régi vagy az új díjszabással kezdesz-e.
Következtetés
2026 magasabb minimálbérrel kezdődik – bruttó 14,71 euró/óra. Akár Hollandiában dolgozol, akár csak most tervezel odaköltözni, a magasabb órabér jobb kezdést és jobb keresetet jelent.
