Hollandiában 2025. július 1-jétől ismét emelkedik a munkavállalók minimál órabére. Az új minimál órabér bruttó 14,40 euró lesz. Mit jelent ez az emelés a tulipánok földjén dolgozó munkavállalók és álláskeresők számára? Érdekes és fontos információkat cikkünkben olvashat.
Miért emelkedik a minimálbér?
holland kormány rendszeresen felülvizsgálja a minimálbért a gazdasági fejlemények, az infláció és a megélhetési költségek alapján. A cél annak biztosítása, hogy az alkalmazottak megőrizzék vásárlóerejüket az emelkedő árak időszakában is. A 14,40 euró/órára történő emelés az országban zajló jelenlegi fejleményekre adott válasz, és a minimálbérért dolgozók életszínvonalának emelésére irányuló erőfeszítés.
Kit érint az új minimálbér-emelés?
Ez az emelés minden 21 év feletti munkavállalóra vonatkozik, aki Hollandiában teljes vagy részmunkaidőben dolgozik. Vonatkozik az idénymunkásokra, az ideiglenes munkavállalókra vagy az EU-országokból, beleértve Szlovákiát, a Cseh Köztársaságot és Magyarországot is, érkező kölcsönzött munkavállalókra is.
Felhívjuk figyelmét: A fiatalabb (21 év alatti) munkavállalóknak Hollandiában speciális, alacsonyabb minimálbérük lehet, amelyet szintén rendszeresen emelnek.
Mit jelent a gyakorlatban a 14,40 euró/óra?
Ha ezt egy normál munkahétre (pl. 40 óra) számoljuk, akkor a minimálbér melletti havi bruttó bér körülbelül a következő lesz:
- 14,40 € x 40 óra x 4,33 hét = kb. 2 495 € bruttó/hét
Ez az adók és járulékok levonása előtti összeg, a nettó jövedelem egyéb tényezőktől is függ (adósávok, járulékok, esetleges egészségbiztosítási és társadalombiztosítási járulékok stb.).
Milyen hatással lesz a minimálbér emelése?
1. Magasabb jövedelem a munkavállalók számára
Sok munkavállaló magasabb fizetést kap, ami lehetővé teszi számukra, hogy jobban fedezzék a megélhetési költségek, a bérleti díj, a közlekedés, az élelmiszer és egyéb kiadások emelkedését.
2. Fokozott érdeklődés a hollandiai munkavállalás iránt
Hollandia az egyik legvonzóbb ország a külföldi munkavállalás szempontjából, főként a tisztességes munkakörülmények és a jó életszínvonal miatt. A minimálbér emelése egy másik erős motivációs tényező azok számára, akik fontolgatják a külföldi munkavállalást.
3. Hatás a munkáltatókra
A munkáltatók számára ez kismértékben megnövekedett munkaerőköltségeket jelent. Ezért nagyon fontos, hogy megbízható ügynökségeket és ellenőrzött munkáltatókat válasszanak, akik betartják a holland törvényeket és garantálják a minimálbér kifizetését.
Csatlakozzon azokhoz, akik már Hollandiában dolgoznak!
Ha már régóta gondolkodik a hollandiai munkavállaláson, most remek alkalom nyílik rá! A magasabb minimálbér vonzóbb munkakörülményeket és jobb keresetet jelent a magyar, szlovák és cseh állampolgárok számára.
Többet szeretne megtudni?
Örömmel adunk tanácsot az aktuális állásajánlatokkal, a szállásfeltételekkel, a szükséges dokumentumokkal és a teljes folyamattal kapcsolatban. Lépjen velünk kapcsolatba – örömmel segítünk a teljes folyamatban A-tól Z-ig.
Ne habozzon, ragadja meg ezt a lehetőséget, és induljon útnak az új élmények és magasabb kereset felé!
